Sé UN Líder.

  • El lider debe estar dispuesto a DAR lo mejor ante cualquier circunstancia para tener la autoridad moral de pedir a su equipo que hagan los mismo. (Las Palabras enseñan el EJEMPLO ARRASTRA)
  • El LIDER puede estar conforme continuamente pero NUNCA SATISFECHO. (Siempre hay mayores cosas que Lograr)
  • El líder asume una tarea y la hace Mejor de lo que se espera.
  • El líder es detallista. (Dios está en los detalles)
  • El desempeño de un Líder no esta condicionado por la cantidad de dinero que recibe, sino por quien ES y por quien quiere llegar a SER. (primero hay que SER para luego TENER)
  • El líder debe ser creativo y productivo. (Estar VIVO)
  • El líder comprende que No hay creatividad  sin conocimiento. (El conocimiento es Luz y “La Luz se allega a La Luz”)

  • El líder se prepara y se actualiza. (camarón que se duerme se lo lleva la corriente)
  • El Lider que no esta comprometido perjudica. Si no persigue los mismos objetivos se convierte en una piedra de tropiezo, trunca la Visión y Mision de la empresa. (El que no Junta Desparrama)
  • El Lider evalúa y analiza si la empresa y el equipo con los que trabaja le aportan en su crecimiento, si no es así, NO desperdicia su TIEMPO y hace cambios rápidos, pues sabe que es lo mas valioso que posee. (El dinero se recupera ,el tiempo jamás)
  • El líder comprometido con su proyecto puede trabajar física y presencialmente entre 1-12 o más horas, pero mentalmente trabaja todo el día. (El líder sueña con sus proyectos hasta cuando duerme)
  • El líder jamás deja las cosas como las recibió, siempre las MEJORA. (Se reinventa)
  • El líder tiene su vida, casa y trabajo en Orden, esa es una evidencia de que tiene prioridades. (primero lo primero).
  • El líder tiene metas claras, porque una vida sin metas en una vida sin rumbo. (De nada sirve el camino a elegir si no sabes a donde quieres ir)

  • El líder es puntual porque entiende que es un principio de éxito. (llegar tarde a una cita te vuelve deshonesto porque estas robando a la otra persona algo más valioso que su dinero)
  • El líder Debe ser digno de confianza pero no confianzudo. (El confiable próspera el confianzudo hiede)
  • El líder que trabaja con objetivos claros, es un aporte significativo para el equipo, la empresa y por sobretodo, para las personas que Sirven. (Cliente satisfecho cliente feliz)
  • El líder presta atención a las cosas pequeñas, él sabe que esas AGRANDAN. (de medios pequeños y sencillos proceden las grandes)
  • El líder no espera los mejores momentos para actuar, simplemente aprovecha cada momento como el mejor.
  • El líder no se queja de la crisis, él busca, encuentra y genera OPORTUNIDADES. (Pedid, y se os dará; buscad, y hallaréis; llamad, y se os abrirá).
  • El líder vive MOTIVADO porque tiene grandes deseos de progreso. (hace más el que quiere que el que PUEDE)
  • El líder que cree puede crear !!! éste tiene fe y trabaja en consecuencia entendiendo que en la FE hay PODER. (Todo lo que hoy se VE fue de lo que no se veía)

(Un líder no consigue seguidores, el forma LIDERES).

BRIGAM BARRIENTOS NUÑEZ.

#BBBN. – #3BN

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